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どのパート先でも同じだとは思いますが全てが希望通りにとはなかなか難しいです。研修期間は1人として数えられずにプラス1人位の扱いだと思いますし。パートさんが何人も居れば中にはたくさん稼ぎたい人も居るでしょうし、逆にお小遣い程度でって人も居ます。シフトを組む時に優先されるのは社保に入ってる人。次に能力。あとは曜日に決まりがある様な人と順番に埋めて行きます。研修の人は教えられる人が居る日にプラスしていく感じですあくまでも私がシフトを作ってた頃の話ですが保育園退園の危機レベル程しか働けないのであれば掛け持ちをオススメします。今のパート先でいくら質問者様が働きたい!と言った所で質問者様だけを優遇してシフトに入れるわけにもいかないと思いますし。質問者様を優先して以前から働いてた人が減るとかなるとややこしくなりますからね主に人間関係がちなみに私は主人の扶養内で働いてます。全員保育園に通ってましたが退園危機にはなりませんでした。月にすると8~9万円位ですね。今のパート先には思ってたよりシフトに入れないし質問者様と同様で保育園にお子さん通ってる方は深夜のファミレスで2~3時間位掛け持ちしてますよ。

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