意見交換の広場2 休む時はバイトを雇っていますが雇い主が

意見交換の広場2 休む時はバイトを雇っていますが雇い主が。おかしくありません。職場で一人の部署で仕事しています プライベートな用で連休の時に公休を合わせて5日くらい休めるようにしていました 休む時はバイトを雇っていますが、雇い主が嫌いな人をバイトにこさせることになった時に、課長を通じて、あなたは責任者なんだから、連休を取るのはどうなのかとみんなが言ってると言いにきました 責任者と言っても役職手当も貰っていませんし、休みの日には穴を開けないで仕事が回るようバイトも頼んでます 普段は6:30から19時が基本仕事です 一人なので終わらないし、たまに、0時回ることもあります そこは評価もされません 休むことに対していってきます 雇い主直接は言わず、第三者介していってくるのですが、私にしたら普段休めない、帰れない、公休を取って5連休にするのが唯一のストレス解消なくらい、休めてないです やはり責任者なら、休みを取るのはおかしいですか 他の部署は大勢いるので、連休は無理かもだけど、早帰りしたり休んだり、勤務も8時間です 仕事が仕事の愚痴を書き込みましょう。こっちの作業が終わったら手伝いに行くから」って言うけど。私がやってるのは
あなたの担当してる仕事で。手伝ってるのは私のほう。体調不良でずっと休ん
でますが。上司からいくら復帰を待っていますと言われても急には無理だし。
休めば休むほど早く帰りたいのに。あんたの自己中心的な考えをうだうだ言
われて結局処理させられて遅くなったんだよ。てか民間で働いたら正常な人の
害になるのでずっと親のコネに守られながら永遠公務員のバイトに専念して
ください。

バイトリーダーとは。タウンワークはアルバイト?バイト?社員?パート?派遣の仕事/求人を探し
を応援します業務としては。社員や店長をサポートしつつ。ときにアルバイト
の教育やシフトの調整。指示出しなども任される責任ある立場です。職場が円滑
にみんなをまとめているのは分かるけど。実はよく知らないバイトリーダーの
仕事内容とはどんなものなのでしょうか?要領を得なかったり。何をして
ほしいかが分からない伝え方はバイトスタッフを混乱させてしまいます。病欠する人ってどういう感じで休んでるんですかね。私は双極性障害と子宮腺筋症を持っているのだけど。病気のことを知らない人
からは躁状態から鬱状態に急転したときや生理が来て休むときに?昨日まで元気
だったのに?と言われることが本当に多い。つらい。通院して服薬して

これってブラックバイトなの。バイトなのにだんだんと責任が重い仕事を任せられるようになって。休みにくい
し。ミスをすればすごく叱られるし。これは「雇用主は労働者を働かせている
ことで利益を得ているのだから。損害もある程度まで負担すべき」というでも
。故意に。つまりわざと被害を発生させた場合には。従業員が全額を賠償し
なければなりません。バイトであろうと正社員であろうと。売った人が罪を問
われます。店長は話しかけてくる時に。やたらと肩などに触れます。店長に突然バイトを減らされたら。募集要項には。仕事内容や時給のほかに「週~日勤務」というかたちで。「
シフト」が提示されています。給与の額に直接影響する労働時間や日数は。働く
人にとっては極めて重要なことです。じゃあ明日はお休みさせていただきます
」さて。こうした場合。本当に店長のいうとおり。仕事は休みで無給という
ことなってしまうのでしょうか?相談の際には。あなたのシフト表や給与明細
。または募集時の求人広告など。労働条件を示す書類を準備しておくと

意見交換の広場2。私は。今年の1月19日から非常勤として郵便窓口の仕事を8。50~17。
35週5日勤務しています。仕事は。ました。すると次の日。代理が来て『
あなたが担当の日だけ翌日回しにしていることは絶対無い!私は過去に5。6
回ほど年末年始の配達及び仕分けのバイトをし。昨年末も仕分けのバイトを経験
した者です。 この度は年休取得するときに嫌な顔をされるが。実際。年休は
定められた休暇であり。非常勤。常勤職員関係なしにとれるのが普通である。
職員は。非

おかしくありません。有休は労働者の正当な権利です。

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